Colloquio Diretto Podcast

An AI's interpretation of the job situation in Italy highlights a changing labor market, characterized by challenges such as precariousness, high competition and the need for increasingly specialized skills. Many people find themselves disoriented, often trapped in traditional job search methods that no longer reflect current market dynamics.In this context, the Colloquio Diretto Method presents itself as an effective and innovative approach. It enables job seekers to overcome the traditional barriers of sending out resumes and gain direct access to corporate decision makers. Through a proactive and focused approach, the Direct Interview Method enables authentic dialogue, fostering the building of professional relationships that significantly increase the likelihood of success in the job search. In a market that rewards initiative and adaptability, this method proves particularly useful for those who wish to stand out and achieve their professional goals.

Elimina il problema degli annunci di lavoro che discriminano gli Over 40 con una semplice ed efficace manovra. La trascrizione la trovi su https://www.colloquiodiretto.com/over40fattirispettare/

Il Curriculum Vitae standard riporta una serie di limiti che non consentono di stimolare con forza l’emotività del selezionatore e di conseguenza catturare con facilità il suo interesse. Infatti dopo pochi secondi corri il pericolo di essere scartato anche se sei il migliore candidato per quella posizione.Per questo motivo è nato il Curriculum Vitae Diretto. Ti anticipo una cosa, ahahah. Sembra un Curriculum Vitae ma... non lo è!Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com 103.811 visitatori unici sono entrati nel mio blog l'anno scorso. Tutto grazie al passa parola di persone come te che hanno condiviso questi contenuti con i loro amici e conoscenti!

Soprattutto per funzioni lavorative complesse come ad esempio quelle relative all’informatica, i servizi legali o la progettazione, spesso chi si occupa della ricerca non dispone di tutte le conoscenze necessarie per capire quali caratteristiche sono determinanti per scegliere la persona migliore.La dimostrazione di questa condizione la puoi ottenere leggendo con attenzione gli annunci di lavoro. Come evitare questa situazione? Scoprilo ascoltando questa puntata del podcast.Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando. Se vuoi aiutare altre persone a trovare lavoro, condividi questa puntata.

Stavo leggendo il libro di Nicola, “Trovare lavoro da timidi” e a un certo punto mi sono preso una botta! Ho trovato una tabella dei lavori tipici per introversi (e non). Non potevo crederci. All’inizio ero scettico, poi l’ho letta perché sono un tipo troppo curioso. Ho scoperto due cose: 1. Esistono lavori che neanche immaginavo 2. Molti di questi lavori sembrano fatti apposta per me. Peccato non averla vista prima. Forse avrei fatto molta più carriera Scopri quale altro tipo di lavoro puoi intraprendere con successo!Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e colloquiodiretto.comAh, mi raccomando. Condividi questa puntata. Quella scorsa ha raggiunto un bel numero di visualizzazioni ma possiamo fare meglio. ahaha

L’autocandidatura è senz’altro il più efficace modo per trovare lavoro. Lo dicono i dati ufficiali ma lo suggerisce anche il buon senso di chi nelle aziende ci ha già lavorato e sa come funziona. Eppure alcune persone ancora si bloccano pensando che se un’azienda non ha pubblicato un annuncio di lavoro vuol dire che non ha bisogno di nuovi collaboratori. Se conosci qualcuno che pensa una cosa del genere, fagli ascoltare questa puntata del podcast perché temo che si stia perdendo parecchie opportunità. Nicola, nel suo libro “Trovare lavoro da timidi”, ha identificato 4 situazioni in cui, malgrado le apparenze, l’azienda potrebbe essere molto interessata a ricevere una candidatura non richiesta. Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando, condividi questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Già la prima è andata bene ma possiamo fare meglio. ahaha

Internet è piena di consigli su come devi porti nei confronti dei selezionatori per aumentare le tue probabilità di successo. Quello che è comune a molte di questi consigli è che ti dicono che devi plasmare la tua immagine a seconda di quello che il selezionatore si aspetta. Apparire più “smart”, più attraente. È una cazzata. Probabilmente se non riesci a trovare lavoro è perché sei caduto nella trappola di chi dà di questi consigli senza sapere di cosa sta parlando. Per fortuna stai ascoltando questo podcast e oggi, Nicola ti salverà da queste minchiate. Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando. Condividi pure questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Sai che casino. ahaha

Scopri il motivo per cui rispondere a un annuncio eccessivamente corto non ti porterà un lavoro ma solo un danno alla tua autostima.Che reazioni hai di fronte a un annuncio di lavoro di sole 2 righe? #colloquiodiretto #lavoro

Questa domanda mi è stata rivolta alla fiera internazionale dell'editoria dove ho tenuto un intervento.COME PASSARE A UN NUOVO TIPO DI LAVORO sfruttando alcune caratteristiche del precedente?https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6384284885628055552

(Il racconto di chi l'ha fatto alla grande)Un "Over" di nome Leonardo, dopo aver completato la sua formazione e aver realizzato opere artistiche, decide di cambiare tipo di lavoro. Decise allora di usare un potente metodo di comunicazione per ottenere un lavoro completamente diverso dal precedente…Ci è riuscito e alla grande.https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6381761415702806528

Alla Fiera internazionale dell'editoria di Milano ho tenuto un intervento sul motivo perché alle volte non si riceve risposta alle candidature. Per qualcuno sarà una sorpresa, per altri una penosa conferma ai loro sospetti. Pensaci bene prima di ascoltare. ahahahhttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6379226395607855104

Intervento alla Fiera internazionale dell'editoria Milano 8-12 marzo 2018.https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6379226395607855104

Quando vedi un annuncio di lavoro che non ti convince, non rispondere. Ti parlerò di un annuncio con una strana caratteristica. Non perderlo!www.colloquiodiretto.com

La ricerca del lavoro deve iniziare MOLTO prima di averne bisogno. Perdere il lavoro è come contrarre una grave malattia, devi essere sicuro di disporre delle migliori medicine per fronteggiare - o anticipare - il problema.www.colloquiodiretto.com

Prima di candidarti per un lavoro… pensaci.Alle volte sento il falso brontolio di pancia di aziende in crisi che cercano visibilità sfogandosi pubblicamente perché non trovano collaboratori.Oggi però voglio parlarti di un CASO OPPOSTO. Un’azienda torinese che probabilmente ha distrutto la sua credibilità tramite un annuncio di lavoro.L’azienda si occupa di tecniche di acquisizione clienti tramite il marketing digitale. In pratica gli esperti che aiutano altre aziende a trovare clienti tramite servizi di web marketing e di reputazione digitale.Nell’annuncio cercano un commerciale. Niente di strano se non fosse che… nel testo appare questa frase:“La disponibilità di un vasto portafoglio clienti rappresenta elemento decisivo nella scelta del candidato”.In pratica scelgono solo commerciali che si portano dietro i clienti.Un’azienda esperta nell’acquisizione clienti che per “tirare avanti” ha bisogno della “dote” dei candidati? Un bel autogoal alla credibilità visto che sono sul mercato da anni.Evita aziende come

ATTENZIONE. Nel video faccio riferimento all’importanza di farsi presentare da qualcuno. Anche se il Metodo Colloquio Diretto sfrutta efficacemente i canali del contatto diretto, io considero molto male le raccomandazioni non di merito.In diversi articoli https://www.linkedin.com/pulse/lavoro-ma-tu-conosci-qualcuno-david-buonaventura/ ho fatto sempre un chiaro riferimento che la raccomandazione DEVE ESSERE MERITATA prima di chiederla. Io stesso ho raccomandato con successo solo persone che avevano prima ottenuto la mia stima e considerazione.www.colloquiodiretto.com

ll racconto di chi ha scoperto un metodo di comunicazione per trovare lavoro in... 8,8 secondi!Lavoradio intervista David Buonaventura di Colloquio Direttowww.colloquiodiretto.com

Continui ad inviare il tuo Curriculum Vitae alle aziende ma nessuno ti risponde. E' arrivato il momento che tu sappia perchè...www.colloquiodiretto.com

Scopri il gioco delle Società di Selezione, sbarazzati di loro e trova lavoro nel modo che (da sempre) funziona meglio per trovare lavoro.http://www.colloquiodiretto.com/societa-selezione-rumore-nulla/Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Vito Verrastro. In Lavoradio spesso raccontiamo che bisogna andare ben oltre il curriculum vitae come un po’ ce l’hanno fatto conoscere tutti. In rete ci sono tanti siti, tanti tutorial, tanti blog.Noi ne abbiamo scelto uno particolarmente efficace si chiama colloquio diretto ed è gestito da David Buonaventura.http://www.colloquiodiretto.com/lavoro-over-40-quali-strumenti-sono-necessari-a-trovarlo/