Colazione Di Lavoro

Quando un dipendente decide di lasciare l’azienda perché ha trovato un’opportunità migliore la prima cosa a cui pensa un HR manager è cercare una persona che lo sostituisca.Troppo di rado ci si chiede perché il dipendente ha deciso di andarsene. Invece analizzare le sue scelte è utile all’azienda sotto diversi aspetti. Lo strumento per farlo è il colloquio di uscita.Quando un dipendente se ne va le sue ragioni possono essere diverse e complesse.Comprenderle vuol dire capire il perché del turnover. Per questo il colloquio di uscita rappresenta una grande opportunità, che se sfruttata bene, potrebbe generare dei cambiamenti positivi all’interno dell’azienda.Continua su:http://www.colazionedilavoro.com/7### PODCAST ###http://www.colazionedilavoro.com Powered byIMPROOVO.COMhttps://www.improovo.com