Mobbing

 Che cosa significa esattamente «fare mobbing»? È un attacco ai diritti civili, ma connaturato al lavoro organizzato; è una minaccia al buon funzionamento delle organizzazioni, ma ci sono stili di gestione che lo rendono più probabile; è individuale nelle conseguenze ma è collettivo nei meccanismi che lo innescano. Per chi ha potere è più facile esercitarlo ma le false accuse di mobbing sono a loro volta una potente arma di mobbing. Nelle aule di tribunale, nei luoghi di lavoro e nella vita quotidiana il fenomeno del mobbing ha molte facce, che il libro ci aiuta a identificare e a comprendere, evocando casi, storie vere e situazioni tratte da film.A chi desiderasse comprendere meglio e approfondire la tematica consigliamo la visione di alcuni film che la trattano egregiamente:Mi piace lavorare (Mobbing) di Francesca Comencini con Nicoletta BraschiNorth Country - Storia di Josey di Niki Caro con Charlize TheronIndice tracce:01 Cap. 1 - Mobbing: fenomeno reale o moda? - Un po’ di storia02 La palazzina Laf dell’Ilva di Taranto03 Bullismo e mobbing04 Che cosa è mobbing?05 La storia di Angela06 I numeri07 Mobbing, stress, bossing, straining e stalking… un problema di confini08 Cap. 2 - Come, quando e in che modo: le strategie per fare mobbing - Come fare mobbing09 La storia di Josey10 Misurare le azioni per misurare il mobbing11 Cap. 3 - Quando è il capo a essere la vittima - Chi è coinvolto e come interagisce12 Il caso di Carlo13 Relazioni gerarchiche e tipo di mobbing14 Il caso di Roberta15 Altre classificazioni meno note16 Relazioni gerarchiche e genere17 Cap. 4 - Le cause del mobbing: personalità o ambiente di lavoro? - Di chi è la colpa?18 La personalità del mobber e del mobbizzato19 Come interviene il gruppo20 Il caso di Luigi21 Sono le organizzazioni che causano mobbing?22 Verso un modello multi-causale23 «Mi piace lavorare»24 Cap.5 - Una pratica che lascia i segni: le conseguenze del mobbing - Quali conseguenze?25 Conseguenze sull’individuo…26 … sul gruppo di lavoro…27 … e a livello organizzativo28 Cap.6 - Cosa dice la legge: la regolamentazione in Italia e in Europa - Partiamo dall’Italia29 Dalla tutela della libertà e dignità del lavoratore alla sicurezza e prevenzione sul lavoro30 La molestia sessuale31 Come dimostrare il mobbing e risarcire il danno?32 Cosa succede negli altri paesi europei?33 Unione europea e mobbing34 Cap.7 - Mobbing: che fare? - Dalla prevenzione al recupero35 Gli interventi di prevenzione primaria36 Gli interventi di prevenzione secondaria37 Gli interventi di prevenzione terziaria (per ridurre il danno)38 Il caso di Paola39 Il caso di Riccardo40 Alcune esperienze: dall’Irlanda alla Norvegia, passando per la Danimarca…41 … e arrivando in Italia42 Per concludere

Contenuto: Dina Guglielmi - Mobbing. Quando il lavoro ci fa soffrire (copyright a stampa: Società editrice il Mulino, Bologna, 2015)Download (size): 1 file zip (mp3)128 Kbps – 209 Mb