Centro Studi Inaz

Con la Circolare n.35 del 29 agosto 2013, il Ministero del Lavoro ha fornito i primi chiarimenti interpretativi alla luce delle innovazioni contenute nella nuova Riforma, in particolare vediamo quelle che sono le novità in materia di contratto acausale a termine.

Con il pacchetto lavoro (DL. 76 del 28.06.13) sono state introdotte importanti novità per quanto attiene il contratto di lavoro a termine, in particolare per il c.d. Contratto acausale e per la disciplina delle pause.

Dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Interministeriale, vengono esaminate le principali caratteristiche e modalità per adempiere alla comunicazione uni-intermittente per il lavoro a chiamata.

A seguito dell'approvazione da parte del Consiglio dei Ministri del decreto che dà il via alla detassazione 2013, e in attesa della pubblicazione dello stesso in Gazzetta Ufficiale, vediamo le novità per l'anno in corso per fruire dell'agevolazione.

Con il Decreto interministeriale del 22 dicembre 2012, sono state disciplinate le misure per il sostegno alla genitorialità previste dalla Riforma Fornero.

Il Ministero del Lavoro con la nota 17699 del 12 dicembre 2012, ha fornito indicazioni per quanto attiene la presentazione del prospetto disabili 2013, e in particolare ha fornito indicazioni sulle novità introdotte dalla riforma Fornero

Il punto sull'applicazione del nuovo Testo Unico dell' Apprendistato la Riforma Fornero e la Circ. INPS n.128/2012

Alla luce delle novità introdotte dalla Riforma Fornero in tema di dimissioni certificate e procedura di conciliazione presso le DTL per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, il Ministero fornisce chiarimenti sulla decorrenza dell'interruzione del rapporto di lavoro e la relativa comunicazione obbligatoria.

Commento alle recenti modifiche alla Riforma Fornero apportate dal Decreto Sviluppo. La riforma del mercato del lavoro ha trovato già ai primi di agosto le prime modifiche, in particolare per il tempo determinato e le c.d. Partite iva.